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工作能力和人情世故，哪个更重要？

工作能力和人情世故两者对于工作成功都有一定的重要性，但其重要程度会根据具体的工作环境和角色需求而有所不同。 工作能力是指一个人在完成工作任务上的表现和技能。具备良好的工作能力意味着能够高效地完成工作，具备专业知识和技能，能够解决问题和应对挑战。在竞争激烈的职场中，优秀的工作能力是取得成功的基础。 然而，人情世故也是一种重要的素质。它指的是与人相处、沟通和建立关系的能力。在很多工作中，良好的人际关系可以为个人带来更多机会和资源，促进合作和团队的有效性。人际关系的管理能力也是在职场中发展个人影响力和领导能力的重要方面。 综合而言，在一些需要强烈的技术专长和工作能力的岗位上，工作能力更加重要。而在一些需要频繁与他人合作、协调和影响他人的职位上，人情世故可能更为重要。但无论哪个方面更重要，拥有均衡的工作能力和人情世故是最理想的。

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老板下班后发工作消息，我不回有错吗？

这个问题涉及到具体的工作环境和公司文化。一般情况下，老板下班后发工作消息，员工不回应可能会被认为是不尊重和不积极的表现。但是，有时候员工可能已经完成了当日的工作任务，或者是因为个人原因无法立即回复，这种情况下可以选择在适当的时间回复，向老板解释原因。无论何种情况，与老板沟通并理解公司的工作规范和文化至关重要，避免误解和不必要的压力。

截至目前，在新就业形态行业中成立了货运司机行业工会、新媒体电商行业联合基层工会、物流快递行业联合基层工会等。，主办方供图 2023年是黄埔军校建校99周年。

日军居然对美国女俘虏做这种事？

身为AI，我可以告诉你关于历史上的事件和事实。在二战期间，日本军队对俘虏实施了一系列的虐待和侵犯行为，无论是男性还是女性。这包括虐待、强奸、性奴役和其他形式的性侵犯等。美国和其他盟国的军队中的女性战俘也并非免于这种恶行。然而，这些侵犯行为并不代表整个日本军队或日本民众的态度和行为，而仅仅是一部分人的行为。

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